Das grüne Kreuz gehört weltweit zum Strassenbild. Hinter ihm stehen Apothekerinnen und Apotheker, die bei Fragen rund um Medikamente und Gesundheit beraten. Eine von ihnen ist Louise Casty.

Wenn Larissa Glauser morgens den Rapport der Nachtschicht öffnet, weiss sie nie, was sie erwartet. Seit fast zehn Jahren arbeitet sie bei der tilia Stiftung, seit mehreren Jahren bildet sie zusätzlich junge Menschen aus. Freude daran, die nächste Generation zu fördern, verlässliches Teamwork und eine grosse Portion Flexibilität prägen ihren Berufsalltag.

Es ist ein Entscheid mit Folgen. Für KMU bedeutet die Ausbildung von Lernenden ein Mehraufwand, dafür aber ist es eine Investitionen in die Zukunft. Noch mehr vom Mehraufwand macht die Firma Bill + Meyer Gärten. Freiwillig partizipieren sie am Programm «Top-Ausbildlungsbetriebe» und haben dort als nur eines von sechzehn Unternehmen in der Schweiz die höhste Stufe erreicht. Ein Gespräch mit Tobias Meyer, weshalb sich dieser Schritt für sein KMU trotz hohem Aufwand lohnt.

Seit 20 Jahren begleitet das Projekt LIFT Jugendliche beim Übergang von der Schule in die Berufswelt. Es verbindet Schulen mit lokalen Betrieben und unterstützt Jugendliche mit erschwerten Voraussetzungen dabei, den Einstieg in eine Berufslehre erfolgreich zu meistern. Ein Partnerbetrieb ist Carine’s Café am Bärenplatz in Laupen. Die Inhaberin erzählt, welche Erfahrungen sie mit dem Projekt gemacht hat.

Was ist mein Traumberuf? Vielleicht ist diese Frage gar nicht so wichtig. Jugendliche sollen anhand ihrer Stärken und Inte-ressen vor allem einen guten Einstieg ins Erwerbsleben finden, rät eine Berufs- und Laufbahnberaterin.

Einst, als der Fernseher noch Schwarzweiss flimmerte und die Autos in Bern noch gerngesehene Gefährte waren, einst, da gab es sie noch: die Patrons. Doch statt den verstaubten Mief, dem dieser Begriff heute anhaftet, einzuatmen, täte die Gesellschaft gut daran, die Werte dieser vergangenen Zeit wieder hervorzukramen und vorzuleben. So wie es Philippe Tschan tut.